{"id":3030,"date":"2026-07-30T21:34:23","date_gmt":"2026-07-31T04:34:23","guid":{"rendered":"https:\/\/artefactonoticias.com\/?p=3030"},"modified":"2026-07-30T21:34:25","modified_gmt":"2026-07-31T04:34:25","slug":"dip-daniel-razo-impulsa-reforma-para-cancelar-estimulos-a-empresas-que-incumplan-la-ley-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/2026\/07\/30\/dip-daniel-razo-impulsa-reforma-para-cancelar-estimulos-a-empresas-que-incumplan-la-ley-laboral\/","title":{"rendered":"DIP. DANIEL RAZO IMPULSA REFORMA PARA CANCELAR EST\u00cdMULOS A EMPRESAS QUE INCUMPLAN LA LEY LABORAL"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"682\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/artefactonoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/1000395881-682x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3031\" srcset=\"https:\/\/artefactonoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/1000395881-682x1024.jpg 682w, https:\/\/artefactonoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/1000395881-200x300.jpg 200w, https:\/\/artefactonoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/1000395881-768x1153.jpg 768w, https:\/\/artefactonoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/1000395881-1023x1536.jpg 1023w, https:\/\/artefactonoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/1000395881-1024x1537.jpg 1024w, https:\/\/artefactonoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/1000395881.jpg 1066w\" sizes=\"auto, (max-width: 682px) 100vw, 682px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>\u2022 Los est\u00edmulos podr\u00edan cancelarse en casos de despidos masivos sin aviso previo o incumplimiento reiterado de prestaciones y salarios<br>\u2022 Se pretende asegurar que solo empresas responsables y cumplidas mantengan los beneficios otorgados por el Estado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Mexicali, B.C.,- Con el objetivo de que los est\u00edmulos econ\u00f3micos otorgados por el Gobierno se cancelen cuando una empresa incurra en violaciones graves a la legislaci\u00f3n laboral, particularmente en casos de despidos masivos sin aviso previo o incumplimiento reiterado de prestaciones y salarios, el diputado Jes\u00fas Daniel Razo C\u00f3rdiva propone reformar el art\u00edculo 18 de la Ley de Fomento a la Competitividad y Desarrollo Econ\u00f3mico.<br>\u201cLos est\u00edmulos son un reconocimiento p\u00fablico para quienes contribuyen al desarrollo econ\u00f3mico, pero no pueden mantenerse para empresas que vulneran los derechos de sus trabajadores. Es indispensable que se respeten salarios, prestaciones y estabilidad laboral\u201d, expuso el inicialista.<br>Destac\u00f3 que la Ley citada actualmente solo contempla causales de cancelaci\u00f3n vinculadas a irregularidades fiscales, informaci\u00f3n falsa, desv\u00edo de recursos o simulaci\u00f3n de acciones, pero no incorpora el respeto a los derechos laborales, una dimensi\u00f3n esencial de la responsabilidad empresarial.<br>En su propuesta subraya que las violaciones graves a la legislaci\u00f3n laboral no son simples faltas administrativas, sino agresiones directas a la estabilidad econ\u00f3mica y emocional de las familias trabajadoras, afectando proyectos de vida y generando incertidumbre en los hogares.<br>Daniel Razo indic\u00f3: \u201cEsta reforma tambi\u00e9n es preventiva; saber que una violaci\u00f3n grave puede derivar en la cancelaci\u00f3n de est\u00edmulos funciona como un disuasivo para quienes pretendan sacrificar derechos laborales en aras de una falsa competitividad\u201d.<br>Finalmente coment\u00f3 que el proyecto legislativo busca vincular de manera clara el acceso a beneficios p\u00fablicos con el cumplimiento sobre bases m\u00e1s s\u00f3lidas y \u00e9ticas, sin criminalizar a las empresas, sino incentivando pr\u00e1cticas responsables.<br>La iniciativa fue turnada a la Comisi\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico y Comercio Binacional para su an\u00e1lisis y estudio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022 Los est\u00edmulos podr\u00edan cancelarse en casos de despidos masivos sin aviso previo o incumplimiento&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3030","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3030"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3032,"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3030\/revisions\/3032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}