{"id":2595,"date":"2026-01-23T19:58:56","date_gmt":"2026-01-24T02:58:56","guid":{"rendered":"https:\/\/artefactonoticias.com\/?p=2595"},"modified":"2026-01-23T19:58:57","modified_gmt":"2026-01-24T02:58:57","slug":"propone-diputada-michel-sanchez-castigar-a-empresas-golondrinas-por-abandono-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/2026\/01\/23\/propone-diputada-michel-sanchez-castigar-a-empresas-golondrinas-por-abandono-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"PROPONE DIPUTADA MICHEL S\u00c1NCHEZ CASTIGAR A EMPRESAS GOLONDRINAS POR ABANDONO DE TRABAJADORES"},"content":{"rendered":"\n
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\u2022 La propuesta busca tipificar como delitos diversas malas pr\u00e1cticas patronales que vulneran los derechos laborales fundamentales.<\/p>\n\n\n\n


La diputada Michel S\u00e1nchez Allende present\u00f3 una iniciativa para frenar pr\u00e1cticas laborales abusivas como el cierre repentino de empresas, la falta de pago reiterado de salarios y el acoso laboral, conductas que afectan la econom\u00eda de cientos de familias en Baja California a manos de las llamadas empresas golondrinas.
En conferencia de prensa en la sede del Poder Legislativo, la legisladora explic\u00f3 que la propuesta consiste en reformar el C\u00f3digo Penal del Estado para tipificar como delitos las malas pr\u00e1cticas patronales, tanto de personas f\u00edsicas como morales, que vulneran derechos laborales y dejan en el desamparo a familias al cortar de manera abrupta sus fuentes de ingreso.
\u201cLas y los trabajadores no pueden seguir siendo quienes paguen los platos rotos cuando una empresa desaparece de la noche a la ma\u00f1ana. El trabajo digno y el salario son derechos, no favores\u201d, expres\u00f3 la legisladora de Morena, al fijar su postura del lado de quienes dependen de su empleo para sostener a sus familias.
A trav\u00e9s de la creaci\u00f3n del cap\u00edtulo \u201cDelitos contra el Trabajo y la Previsi\u00f3n Social\u201d en el C\u00f3digo Penal del Estado, la iniciativa establece sanciones penales claras contra empleadores que incumplan de manera dolosa con sus obligaciones laborales.
Entre los delitos contemplados se encuentran los relacionados con el incumplimiento salarial, con penas de tres meses a dos a\u00f1os de prisi\u00f3n para personas patronas que retrasen el pago de sueldos por m\u00e1s de veinte d\u00edas, retengan salarios sin sustento legal o incumplan con el reparto de utilidades conforme a la ley.
En el paquete reformatorio impulsado por la diputada S\u00e1nchez Allende, conocido como \u201cLey Antigolondrina\u201d por la comunidad trabajadora, se incluye tambi\u00e9n el castigo a empresas que cierren operaciones, cambien de domicilio o impidan el acceso a los centros laborales sin cubrir salarios, prestaciones o finiquitos. Para estas conductas se prev\u00e9n penas de uno a seis a\u00f1os de prisi\u00f3n, al tratarse de un abandono empresarial deliberado.
Esta pr\u00e1ctica, com\u00fanmente denunciada por trabajadoras y trabajadores, busca que sea sancionada penalmente, ya que actualmente no est\u00e1 tipificada como delito y se atiende \u00fanicamente desde el \u00e1mbito laboral, lo que limita la posibilidad de una sanci\u00f3n efectiva.
A ello se suma la tipificaci\u00f3n del acoso laboral como delito, estableciendo penas de seis meses a tres a\u00f1os de prisi\u00f3n para quienes ejerzan agresiones f\u00edsicas, verbales o psicol\u00f3gicas con el objetivo de humillar, intimidar u hostigar a una persona trabajadora dentro de su entorno laboral.
La legisladora subray\u00f3 que del 2023 al 2025 se han identificado 25 empresas que cerraron sus puertas al personal que ah\u00ed laboraba, dej\u00e1ndolos sin indemnizaciones, salarios, antig\u00fcedad, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y utilidades.
La iniciativa fue construida a partir de un proceso de di\u00e1logo amplio que incluy\u00f3 el foro p\u00fablico \u201cBienestar y Justicia para todas las personas trabajadoras\u201d, realizado en octubre de 2024, donde se desarrollaron mesas de trabajo con la participaci\u00f3n de ciudadan\u00eda, autoridades judiciales, organismos empresariales, despachos jur\u00eddicos, academia y organizaciones de la sociedad civil.
De manera complementaria, se realizaron acercamientos con dependencias como la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, la Fiscal\u00eda General del Estado, la Comisi\u00f3n Estatal de los Derechos Humanos y el Poder Judicial, con el fin de fortalecer el proyecto desde una visi\u00f3n t\u00e9cnica e institucional.
Con esta propuesta, la diputada busca enviar un mensaje claro: en Baja California no debe haber espacio para empresas golondrinas ni para pr\u00e1cticas que dejen en el olvido a quienes viven de su trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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