{"id":1440,"date":"2025-01-06T17:56:10","date_gmt":"2025-01-07T00:56:10","guid":{"rendered":"https:\/\/artefactonoticias.com\/?p=1440"},"modified":"2025-01-06T17:56:12","modified_gmt":"2025-01-07T00:56:12","slug":"reforma-a-la-ley-federal-del-trabajo-para-garantizar-dias-de-luto-pagados-dip-ramon-vazquez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artefactonoticias.com\/index.php\/2025\/01\/06\/reforma-a-la-ley-federal-del-trabajo-para-garantizar-dias-de-luto-pagados-dip-ramon-vazquez\/","title":{"rendered":"\u201cREFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA GARANTIZAR D\u00cdAS DE LUTO PAGADOS\u201d: DIP. RAM\u00d3N V\u00c1ZQUEZ"},"content":{"rendered":"\n
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\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

\u2022 De tres y cinco d\u00edas de luto con goce de sueldo tras el fallecimiento de un familiar directo<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Baja California puede marcar la diferencia al impulsar esta medida de compasi\u00f3n y responsabilidad<\/p>\n\n\n\n

Mexicali, B.C., lunes 6 de enero de 2025.- El diputado Ram\u00f3n V\u00e1zquez Valadez propone reformar la Ley Federal del Trabajo para otorgar entre tres y cinco d\u00edas de luto con goce de sueldo tras el fallecimiento de un familiar directo, como padres, hijos, c\u00f3nyuge o hermanos, para garantizar que las y los trabajadores puedan procesar su dolor, recibir el apoyo de sus familias y cumplir con las ceremonias correspondientes, sin la presi\u00f3n de regresar de inmediato a sus labores.<\/p>\n\n\n\n

El fallecimiento de un familiar cercano es una de esas circunstancias que afectan severamente al trabajador, una situaci\u00f3n que en la actualidad es contemplada por algunas leyes sindicales las cuales generalmente, solo se puntualizan en sus contratos colectivos de trabajo, mismos que tienen previstas licencias por este tipo de circunstancias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs necesario reformar la Ley Federal del Trabajo para garantizar d\u00edas de luto pagados como un derecho universal que humanice las condiciones laborales en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Baja California puede marcar la diferencia al impulsar esta medida de compasi\u00f3n y responsabilidad, que beneficiar\u00e1 tanto a los empleados como a las empresas\u201d, indic\u00f3 el inicialista.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que, aunque no existe una disposici\u00f3n federal espec\u00edfica, algunas empresas pueden tener pol\u00edticas internas o contratos colectivos que s\u00ed incluyen d\u00edas de luto pagados.
Por esa raz\u00f3n, resulta vital revisar tanto la Ley Federal del Trabajo como los contratos laborales espec\u00edficos o convenios colectivos aplicables.<\/p>\n\n\n\n

Los permisos por derecho de luto son d\u00edas otorgados a los trabajadores para ausentarse debido al fallecimiento de familiares cercanos, como padres, hermanos, hijos, c\u00f3nyuge o pareja, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Estos permisos permiten que los empleados no pierdan ingresos, no recurran a sus d\u00edas de vacaciones ni tengan que intercambiar tiempo extra, brind\u00e1ndoles el tiempo necesario para atender esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Ram\u00f3n V\u00e1zquez hizo un llamado a sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros legisladores: \u201cIncorporar d\u00edas de luto pagados en nuestra legislaci\u00f3n no es solo un acto de justicia, sino un reflejo del M\u00e9xico m\u00e1s humano que queremos construir.<\/p>\n\n\n\n

Este es el momento de dar un paso decisivo hacia una legislaci\u00f3n laboral que realmente atienda las necesidades de quienes sostienen a nuestro pa\u00eds\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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